Junge Führungskräfte im Austausch über Resilienz und Unternehmertum

Beim ersten Netzwerkanlass der Zürcher Handelskammer für junge Führungskräfte standen der persönliche Austausch, neue Perspektiven und die Bedeutung von Resilienz im unternehmerischen Alltag im Zentrum.

Am 20. August 2026 lud die Zürcher Handelskammer erstmals junge Führungskräfte aus ihren Mitgliedunternehmen zu einem Netzwerkabend bei BDO in Zürich ein. Der Anlass bot den Teilnehmenden die Gelegenheit, sich über Branchen- und Unternehmensgrenzen hinweg auszutauschen, neue Kontakte zu knüpfen und die Zürcher Handelskammer als wertvolle Netzwerkplattform persönlich zu erleben.

Nach einer kurzen Begrüssung stellte Direktor Raphaël Tschanz die Zürcher Handelskammer und ihre vielfältigen Tätigkeiten vor. Dabei ging er insbesondere auf die Bedeutung des persönlichen Austauschs und die Rolle der ZHK als Netzwerk für ihre Mitgliedunternehmen ein. Anschliessend hiess auch Stefan Kühn, Leiter Regionaldirektion Zürich-Ostschweiz und Mitglied der Geschäftsleitung von BDO Schweiz, die Gäste willkommen.

Impulse aus der Unternehmerpraxis

Im Anschluss gab Jeremias Meier, Co-Founder & CEO von Paymira sowie ehemaliger CEO und Mitgründer von bexio, persönliche Einblicke in seinen unternehmerischen Werdegang. In seinem Impulsreferat sprach er über die Bedeutung von Resilienz und Durchhaltevermögen und zeigte auf, wie der Umgang mit anspruchsvollen Situationen den unternehmerischen Weg prägen kann.

Der persönliche und praxisnahe Einblick des Serienunternehmers bot den Teilnehmenden zahlreiche Anknüpfungspunkte für die anschliessenden Gespräche und Diskussionen.

Networking im Zentrum

Nach dem offiziellen Programm stand der persönliche Austausch im Mittelpunkt. Beim anschliessenden Apéro und Grillbuffet nutzten die jungen Führungskräfte die Gelegenheit, miteinander ins Gespräch zu kommen, Erfahrungen auszutauschen und neue Kontakte zu knüpfen.

Der erste Netzwerkanlass für junge Führungskräfte zeigte, wie wertvoll der persönliche Austausch über Branchen- und Unternehmensgrenzen hinweg ist. Die Zürcher Handelskammer möchte mit diesem Format gezielt die nächste Generation von Führungskräften ansprechen und ihnen Raum für neue Kontakte, Perspektiven und den persönlichen Austausch bieten. 

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