(CONNECT) Die HWZ und Great Place To Work Schweiz lancieren das Great Place To Work Lab @ HWZ, wie aus einer Mitteilung hervorgeht. Das Labor widmet sich der Erforschung, Entwicklung und Gestaltung von Arbeits- und Organisationskultur, um zukunftsfähige Perspektiven für die Zusammenarbeit in Organisationen zu entwerfen. Adressaten sind Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Forschende und FachexpertInnen. Das Great Place To Work Lab @ HWZ vereint Expertise aus Forschung und Unternehmenspraxis in den Wirkungsfeldern CAS Business Culture Design HWZ, Leadership Training, Events & Community und Individuelle Beratung.
Der CAS Business Culture Design HWZ ist ein Weiterbildungslehrgang zur Gestaltung einer wertschöpferischen Unternehmenskultur. Der Studiengang, basierend auf Praxisfällen und Künstliche Intelligenz-Simulationen, startet im April 2026. „In diesem CAS zeigen wir, wie Kultur nicht dem Zufall überlassen wird, sondern gezielt gestaltet und vorab mit AI simuliert werden kann – praxisnah, wirksam und mit direktem Nutzen für die eigene Organisation", wird Studiengangsleiter Dr. Nicolas Berkowitsch in der Mitteilung zitiert.
Das Labor bietet ausserdem individuelles Leadership Training, das sich an einzelne Führungskräfte richtet, die eine wertschöpfungsorientierte Arbeitsplatzkultur stärken möchten. Interaktive Veranstaltungen zielen darauf ab, die Zusammenarbeit zwischen Einzelpersonen und Organisationen zu fördern. Ausserdem offeriert das Team des Great Place To Work Lab individuelle Beratung für Firmen. Vergangene Kooperationen zwischen Great Place To Work und der HWZ fanden bereits mit Partnern wie LGT, Generali und Allianz statt.
Great Place To Work ist eine internationale Beratungsfirma, die Unternehmenskulturen analysiert und Wertschöpfung durch eine positive Arbeitsumgebung steigert. ce/ja
